Pense no processo de admissão de um novo colaborador.
Até ele ser aprovado para a vaga, deve passar por várias etapas: entrevistas com Recursos Humanos e com o gestor, comprovação das habilidades e, em em alguns casos, dinâmicas de grupo.
Isso demonstra que a empresa se importa com seu quadro de funcionários e faz uma seleção para contratar pessoas que irão contribuir com a missão da companhia.
No entanto, muitas vezes, esse mesmo cuidado não é estendido aos fornecedores logísticos.
O resultado pode ser catastrófico, pois fornecedores devem ser vistos como sócios estratégicos.