A cultura organizacional pode definir o sucesso ou o fracasso de uma empresa, afinal, é ela que molda a forma como as pessoas se relacionam, trabalham e tomam decisões em um negócio.
Muitas empresas estão definindo seus valores e princípios de forma proativa para guiar a organização e criar uma cultura que inspire e motive os colaboradores.
O Relatório de Tendências de Gestão de Pessoas 2025 do Great People Ecosystem & GPTW indica que 25% das empresas pesquisadas destacam a cultura organizacional como prioridade.
Já um estudo da Deloitte, publicado no Great People Ecosystem, revela que 94% dos executivos e 88% dos colaboradores acreditam que uma cultura organizacional saudável é fundamental para o sucesso de uma empresa.






